各省、自治區住房和城鄉建設廳，直轄市建委，江蘇省、山東省建管局，新疆生(shēng)産建設兵團建設局，國務院有關部門建設司（局），總後營房部工(gōng)程局，有關企業：

      爲促進建築行業發展，積級穩妥地推進施工(gōng)總承包企業特 級資(zī)質标準實施，根據《建築業企業資(zī)質管理規定》（建設部令第 159号，以下(xià)簡稱《規定》）、《建築業企業資(zī)質管理規定實施意見》（建市［2007］241号，以下(xià)簡稱《實施意見》）及《施工(gōng)總承包企業特 級資(zī)質标準》（建市［2007］72号，以下(xià)簡稱《特 級标準》）等規定，我(wǒ)部在征求各方面意見的基礎上，經研究，對施工(gōng)總承包企業特 級資(zī)質有關問題提出如下(xià)意見：

一(yī)、關于過渡期問題

      鑒于當前國際國内經濟形勢與建築施工(gōng)企業現狀，本着實事求是、積級穩妥的原則，決定将《特 級标準》的過渡期延長至2012年3月13日，并将根據《建築業企業資(zī)質等級标準》（建建［2001］82号）取得特 級資(zī)質的企業（以下(xià)簡稱原特 級企業）的資(zī)質證書(shū)有效期相應延長至2012年3月13日。原特 級企業應在2011年12月31日之前提出資(zī)質延續或其他資(zī)質申請；逾期未申請的，原特 級資(zī)質證書(shū)在過渡期屆滿後自動失效。

二、關于設計人員(yuán)問題

      考慮到我(wǒ)國目前建築市場中(zhōng)施工(gōng)企業和設計企業（院、所）的實際情況以及行業發展要求，對特 級資(zī)質要求配備的設計人員(yuán)做以下(xià)調整，并分(fēn)爲兩類特 級企業資(zī)質證書(shū)：

（一(yī)）企業本身具有本類别相關的工(gōng)程設計甲 級資(zī)質标準要求的技術人員(yuán)且其他條件符合《特 級标準》的要求，經核定後頒發新版施工(gōng)總承包特 級資(zī)質證書(shū)及相應的設計證書(shū)，并在證書(shū)上注明設計與施工(gōng)總承包業務範圍。

（二）暫不具備設計能力但其他條件符合《特 級标準》的原特 級資(zī)質企業，經核定後頒發新版施工(gōng)總承包特 級資(zī)質證書(shū)，并在證書(shū)上注明施工(gōng)總承包業務範圍。

三、關于工(gōng)法問題

      企業具有的國 家 級工(gōng)法是指根據《工(gōng)程建設工(gōng)法管理辦法》（建質［2005］145号），由住房城鄉建設部審定和公布的與工(gōng)程建設相關的工(gōng)法。工(gōng)法不受企業資(zī)質申報的限制。資(zī)質申報單位應爲工(gōng)法的一(yī)、二完成單位，三及以下(xià)完成單位不予認可。

四、其他

      《特 級标準》中(zhōng)的信息化以及其他指标的具體(tǐ)考核要求，我(wǒ)部将根據《規定》和《實施意見》另行制定